Avviso di reclutamento speciale riservato agli aventi diritto di cui all’art. 20 comma 1 del D.Lgs. 75/2017 per la copertura di posti a tempo indeterminato – Profili vari
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 1508 del 10/08/2018 è stato approvato il seguente Avviso di reclutamento speciale riservato agli aventi diritto di cui all’art. 20 comma 1 del D.Lgs. 75/2017 per l’eventuale copertura di posti a tempo indeterminato nei seguenti profili di personale dirigenziale e non, di cui all’art. 20 comma 1 del D.Lgs. 75/2017:
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Relativamente ai profili professionali riportati nella tabella 4 della deliberazione del Direttore Generale n. 1508 del 10/08/2018, per i quali si registra l’assenza di posti vacanti, rispetto alle unità di personale potenzialmente interessate dalle procedure di stabilizzazione, contraddistinti nella tabella sopra riportata, in corrispondenza della colonna “Presenza di fabbisogno” con “NO”, si precisa che, gli eventuali aspiranti dovranno comunque presentare l’istanza nell’ambito del presente avviso. Per gli stessi, l’Azienda si riserva, nel triennio 2018 – 2020 e nell’ambito dei posti che si dovessero rendere disponibili a seguito di pensionamento/cessazioni, ovvero a seguito di rideterminazione del Fabbisogno aziendale, di procedere alla stipula dei contratti a tempo indeterminato, nei confronti del personale utilmente collocato nelle relative graduatorie, previa approvazione regionale del Piano dei Fabbisogni ASL BT, nel rispetto dei vincoli in materia di spesa del personale e nel rispetto dei posti previsti nel redigendo piano assunzionale 2018-2020.
ART. 2 – REQUISITI SPECIFICI
Possono partecipare al presente avviso coloro che possiedano tutti i seguenti requisiti specifici:
1. Risultare in servizio successivamente alla data di entrata in vigore della Legge 124/2015 (28/08/2015), con contratto di lavoro a tempo determinato presso la ASL BT;
2. Essere stato reclutato da questa Azienda a tempo determinato attingendo ad una graduatoria, a tempo determinato o indeterminato, riferita ad una procedura selettiva, per esami e/o titoli, ovvero anche prevista in una normativa di legge, in relazione al medesimo profilo professionale oggetto di stabilizzazione, con procedura anche espletata da amministrazioni pubbliche diverse dalla ASL BT (Conferenza Regioni e Prov. Aut. e Linee guida regionali: procedura caratterizzata dall’emanazione di un bando, con adeguata pubblicità, concorrenzialità e valutazione comparativa mediante attribuzione di punteggi e formulazione di graduatoria finale);
3. Per il personale sanitario: aver maturato nel periodo 01/01/2010 – 31/12/2017, presso un’Azienda o Ente del SSN (3.2.8. – 3.2.1. circ 3/2017), almeno tre anni di servizio anche non continuativi, e anche con diverse tipologie di contratti flessibili (contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, collaborazioni coordinate e continuative, contratti di lavoro autonomo che trovano la loro fonte di legittimazione nell’art. 7 co. 6 del D.Lgs 165/2001 e s.m.i.) nel profilo oggetto di stabilizzazione per i contratti di lavoro a tempo determinato, ovvero aver svolto attività e/o mansioni riconducibili al medesimo profilo professionale, nel caso delle restanti tipologie contrattuali (collaborazioni coordinate e continuative, contratti di lavoro autonomo; (art.20 c.1 lett c) e 3.2.1. circ 3/2017);
Per il personale amministrativo: aver maturato nel periodo 01/01/2010 – 31/12/2017, alle dipendenze della Asl BT, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi e anche con diverse tipologie di contratti flessibili (contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, collaborazioni coordinate e continuative, contratti di lavoro autonomo ed altre forme di lavoro flessibile previste dalla normativa specifica del settore pubblico) nel profilo oggetto di stabilizzazione per i contratti di lavoro a tempo determinato, ovvero aver svolto attività e/o mansioni riconducibili al medesimo profilo professionale, nel caso delle restanti tipologie contrattuali (collaborazioni coordinate e continuative, contratti di lavoro autonomo; (art.20 c.1 lett c) e 3.2.1. circ 3/2017). Ai fini della valutazione del possesso dei requisiti sopra elencati, i periodi maturati presso aziende o enti oggetto di processi di riordino, soppressione, trasformazione o accorpamento, con conseguente transito di personale, sono considerati come svolti presso l’azienda o ente a cui il personale è stato trasferito (3.2.9 circ 3/2017) come fra l’altro ribadito dalla circolare del Dipartimento Promozione della Salute prot. AOO_005 n. 2014 del 14/06/2018, acquisita al prot. aziendale n. 37445 del 15/06/2018;
4. Essere in possesso, per il personale di comparto, dei requisiti propri previsti dal D.P.R. 220/2001 (Comparto), per il profilo oggetto di stabilizzazione;
5. Essere in possesso per il personale della dirigenza, dei requisiti propri previsti dal D.P.R. 483/1997 con particolare riferimento alla Laurea e Specializzazione nella disciplina e/o in discipline equipollenti e affini di cui ai DDMM 30 e 31 gennaio 1998 e s.m.i.
È escluso dall’ambito di applicazione della presente stabilizzazione, il personale già inquadrato a tempo indeterminato presso un’amministrazione pubblica nel profilo oggetto della stabilizzazione (linee guida regionali). Pertanto, il candidato che presenterà domanda di stabilizzazione non dovrà essere titolare, sia alla data di presentazione della domanda, sia alla data dell’eventuale assunzione a tempo indeterminato per stabilizzazione, di un contratto a tempo indeterminato in un’amministrazione pubblica, nel profilo oggetto di stabilizzazione (es. profilo di dirigente medico, dirigente psicologo ecc., collaboratore professionale infermiere ecc.).
Ai sensi dell’art.20 c.12 del D.lgs. 75/2017 ha priorità di assunzione il personale in servizio alla data del 22/6/2017 (entrata in vigore del d.lgs. 75/2017).
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione delle domande di ammissione.
ART. 3 MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Il candidato seguendo le modalità e i termini di cui al presente articolo, dovrà presentare a pena di esclusione, una domanda per ciascun profilo e/o disciplina cui intende partecipare.
Le candidature, redatte usando lo schema esemplificativo riportato in calce, devono essere inviate al Direttore Generale ASL BT – Via Fornaci, 201 – 76123 – Andria (BT) entro e non oltre il termine di 30 giorni dalla pubblicazione del presente bando in Gazzetta Ufficiale.
Pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia – n. 110 del 23-8-2018.
Redazione NurseTimes
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