PROSSIMI INCONTRI (di Giovanna Bertoglio)
Fornire gli strumenti utili per lo svolgimento della libera professione
infermieristica e approfondire la conoscenza degli aspetti previdenziali
ed assistenziali sono gli obiettivi principali degli incontri organizzati da
ENPAPI, dagli Ordini delle Professioni Infermieristiche e dalle
Università. Di seguito il prossimo incontro:
• Incontro “Libera Professione Infermieristica: strumenti di lavoro”,
organizzato dal Corso di Laurea in Infermieristica di Asti, che si terrà
il 21 marzo 2019, dalle ore 09.00 alle ore 13.00, presso la sede sita in
Piazzale Fabrizio De André – ASTI.
RIDUZIONI/ESONERI – APPLICABILITÀ DELLE AGEVOLAZIONI (di Sandro Tranquilli)
Per chiarire meglio l’applicabilità e l’efficacia delle riduzioni,
illustreremo, di seguito, le diverse tipologie di contribuzione (minima
e dovuta) oltre alle agevolazioni previste dal Regolamento di
Previdenza e, con l’aiuto di alcuni esempi, chiariremo il campo
applicativo.
Ricordiamo innanzitutto che le riduzioni di seguito esposte si
applicano sulla sola contribuzione minima obbligatoria pari, per
l’anno 2019, ai seguenti importi:
1. Riduzione del contributo soggettivo minimo (art. 4, comma 8
del vigente Regolamento di Previdenza):
Il contributo soggettivo minimo può essere ridotto del 50%, su
richiesta dell’iscritto, nei seguenti casi:
a) contestuale svolgimento di lavoro dipendente con contratto a
tempo parziale (part-time) con orario di lavoro inferiore o pari alla
metà del tempo pieno (Part-time fino al 50%);
b) sospensione dell’attività professionale per almeno sei mesi
continuativi nel corso dell’anno solare;
c) fino al compimento del trentesimo anno di età;
d) per i titolari di partita IVA per i primi quattro anni di iscrizione.
2. Esonero parziale contribuzione minima soggettiva ed
integrativa – rapporto di lavoro part-time dal 51 al 99% (art. 4,
comma 7 del vigente Regolamento di Previdenza):
3. Esonero totale contribuzione minima soggettiva ed
integrativa e contributo di maternità – rapporto di lavoro full-time
100% (art. 4, comma 7 del vigente Regolamento di Previdenza):
4. Titolari di trattamento pensionistico (art. 4, comma 7 del
vigente Regolamento di Previdenza):
Gli iscritti all’Ente titolari di trattamento pensionistico hanno diritto a:
a) riduzione del 50% del contributo soggettivo minimo obbligatorio;
b) esonero dal contributo integrativo minimo;
c) riduzione del 50% dell’aliquota minima obbligatoria prevista per la
determinazione del contributo soggettivo dovuto.
Tutte le agevolazioni contributive non sono cumulabili e sono
concesse su dichiarazione dell’iscritto, da inviare con le modalità
stabilite dall’Ente.
L’INDENNITÀ DI MALLATTIA E QUELLA DI DEGENZA OSPEDALIERA A FAVORE DEGLI INFERMIERI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA ENPAPI (di Sandro Tranquilli)
Redazione Nurse Times
ALLEGATO: Enpapi Newsletter
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