In un rapporto di lavoro a tempo indeterminato le parti possano decidere di cessare la relazione contrattuale comunicandolo alla controparte con un periodo di preavviso che deve essere verificato caso…
Il datore di lavoro può imporre il vaccino anti-Covid?
Può un datore di lavoro imporre il vaccino anti-Covid? La questione, molto delicata, è agli inizi visto l’attuale carenza di dosi del farmaco ma già sono stati sviluppati i primi pareri favorevo…
Tumore al seno non diagnosticato, due medici in tribunale
Aveva il tumore ma non le era stato diagnosticato. Dopo la mammografia, la biopsia aveva dato come esito: formazioni benigne. Accade a una cinquantenne di Milano che, dopo aver affrontato la malattia,…
Infermieri. 10 Agosto 2000, anniversario di una legge tutta da applicare
Gentile Direttore, 10 Agosto 2000. <<Da oggi inizia una nuova epoca per la professione infermieristica. Oggi è stata promulgata la legge 251. Questa legge, che istituisce anche la figura di diri…
Nursing Up: De Palma commenta duramente la nuova legge anti-violenza in arrivo per medici e infermieri
Riceviamo e pubblichiamo il comunicato stampa Nursing Up. Il Presidente del Sindacato Infermieri Italiani: «I recenti e nuovi fatti di cronaca, avvenuti nel modenese, che vedono coinvolti operatori de…
Decreto Rilancio convertito in legge: le misure in materia di sanità
Tante novità nel testo approvato in via definitiva dal Senato. Vediamo quali. La stabilizzazione dei precari della sanità, il bonus Ecm esteso a tutti gli operatori sanitari, un premio Covid fino a 2m…
Il decreto rilancio è legge: è l’ora dell’infermiere di famiglia/comunità
Con la conversione del decreto Rilancio l’infermiere di famiglia/comunità è legge. Ora applicarlo e diffonderlo subito in tutte le Regioni per la tutela della salute dei cittadini Il decreto Rilancio …
Citazione diretta: aveva picchiato un infermiere
Massimo Filippo Lume, di 47 anni, è accusato di aver colpito con due pugni e uno schiaffo allo zigomo sinistro l’infermiere Giovambattista Truncali al pronto soccorso dell’ospedale di Scia…
Multa da 500 a 5 mila euro per chi offende o molesta il personale sanitario
Multa da 500 a 5 mila euro per chi adotta “condotte offensive o moleste” verso medici e personale sanitario. La norma è stata votata alla Camera nella proposta di legge che alza le pene per le aggress…
Aggressioni al personale sanitario: in arrivo la legge anti-violenza
Previste pene più severe e procedibilità d’ufficio. Il via libera definitivo dovrebbe arrivare entro qualche mese. Pene che possono arrivare fino a 16 anni di carcere e procedibilità d’ufficio n…